PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. TASPEN (PERSERO) KCU BANDUNG

Ninuk Dewi Raniyaningsih, 124010060 (2016) PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. TASPEN (PERSERO) KCU BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

[img]
Preview
Text
Cover SA.pdf

Download (29kB) | Preview
[img]
Preview
Text
pengesahan ninuk.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
abstrak, kata pengantar SA.pdf

Download (232kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1.pdf

Download (473kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 2.pdf

Download (307kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (11kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja dan promosi jabatan terhadap motivasi kerja pegawai pada PT. Taspen (Persero) KCU Bandung. Besarnya populasi PT. Taspen (Persero) KCU Bandung, maka peneliti menggunakan sampel sebanyak 69 responden dari jumlah populasi yang ada. Penyebarannya menggunakan teknik sampling jenuh. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode verifikatif. Skala pengukurannya menggunakan skala likert. Sedangkan untuk metode analisis menggunakan uji regresi linier berganda, uji korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa variabel penilaian prestasi kerja dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai di PT. Taspen (Persero) KCU Bandung. Hasil penelitian analisis koefisien determinasi (R2) adalah terdapat pengaruh penilaian prestasi kerja sebesar 30,64% dan promosi jabatan sebesar 22,77% terhadap motivasi kerja pegawai sehingga kedua variabel tersebut memiliki kontribusi sebesar 53,41% terhadap motivasi kerja pegawai di PT. Taspen (Persero) KCU Bandung, sehingga sisanya 46,59% merupakan pengaruh variabel yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci : Penilaian Prestasi Kerja, Promosi Jabatan, Motivasi Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen 2012
Depositing User: nining widianingsih
Date Deposited: 14 Jan 2017 01:46
Last Modified: 14 Jan 2017 01:46
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/14454

Actions (login required)

View Item View Item