KONTRIBUSI JURNAL INTERNAL KONTAK DALAM MEMBERI MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT KERETA API (PERSERO) PUSAT BANDUNG

Muhamad Taupan, 112050296 (2016) KONTRIBUSI JURNAL INTERNAL KONTAK DALAM MEMBERI MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT KERETA API (PERSERO) PUSAT BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text ABSTRACT.doc Download (20kB)
	Text ABSTRAK.doc Download (22kB)
	Text BAB I.doc Download (155kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.doc Download (19kB)
	Text bab II.doc Download (130kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini berjudul “Kontribusi Jurnal Internal KONTAK Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja”. Jurnal Internal adalah suatu media komunikasi internal yang merupakan salah satu program Humas dalam mengkomunikasikan antara kepentingan perusahaan dengan karyawan begitu juga sebaliknya agar tercapai tujuan perusahaan. Sedangkan yang menjadi sasaran dalam pencapaian tujuan perusahaan salah satunya adalah dengan memberikan motivasi kerja karyawan. Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kontribusi Jurnal Internal KONTAK dalam memberi motivasi kerja karyawan pada PT Kereta Api (Persero), hambatan-hambatan apa saja yang dihadapi oleh Humas PT Kereta Api (Persero) dan usaha-usaha apa saja yang dilakukan untuk mengatasi hambatan-hambatan tersebut. Metode penelitin yang digunakan adalah metode penelitian desktriptif yaitu penelitian yang menggambarkan fakta, keadaan dan gejala-gejala yang sedang berlangsung pada waktu penelitian kemudian data tersebut dianalisis. Tehnik pengumpulan datanya adalah studi kepustakaan, observasi, wawancara dan penyebaran angket dengan menggunakan tehnik sampling random yang dibagikan kepada 101 responden. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh hasil bahwa motivasi kerja karyawan meningkat dengan adanya Jurnal Internal KONTAK yang diterbitkan Humas PT Kereta Api (Persero). Adapun hal-hal yang ingin peneliti rekomendasikan sebagai bahan masukan bagi pihak Humas PT Kereta Api (Pesero), yaitu untuk memaksimalkan Jurnal Internal KONTAK sebagai media internal perusahan sebaiknya PT Kereta Api (Persero) menambah jumlah orang yang memiliki kompentensi serta bisa intens dalam team redaksi Jurnal Internal KONTAK, dengan begitu optimalisasi pekerjaan akan lebih baik. Dan sebaiknya staff Humas mengadakan pelatihan Jurnalistik mengenai penyajian Jurnal Internal KONTAK agar lebih menarik, dengan bekerjasama dengan media cetak lainya maka kualitas Jurnal Internal akan semakin baik. Untuk menumbuhkan minat dan kepedulian karyawan tehadap Jurnal Internal, maka Jurnal Internal jangan kehilangan jati diri sebagai media Internal karyawan yaitu dapat mengakomodir kepentingan karyawan dan juga ebagai jembatan komunikasi karyawan dengan pimpinan perusahaan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi 2016
Depositing User:	Irawan Whibiksana
Date Deposited:	26 Sep 2016 12:57
Last Modified:	26 Sep 2016 12:57
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/12718

Actions (login required)

View Item