PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI INSTALASI RAWAT JALAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AL IHSAN DI KABUPATEN BANDUNG

Desi Eka Sukmawati, 124010197 (2016) PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI INSTALASI RAWAT JALAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AL IHSAN DI KABUPATEN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi Unpas Bandung.

Preview	Text COVER.pdf Download (16kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (88kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (227kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (445kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (139kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Penilaian Kinerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Instalasi Rawat Jalan Rumah Sakit Umum Daerah Al Ihsan di Kabupaten Bandung. Penilaian Kinerja adalah suatu sistem formal yang digunakan untuk mengukur, menilai, dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan, perilaku, dan hasil, termasuk tingkat ketidakhadiran. Motivasi kerja merupakan kondisi jiwa yang mendorong seseorang dalam mencapai prestasinya secara maksimal. Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional yang positif dari seseorang yang ditimbulkan dari penghargaan atas sesuatu pekerjaan yang telah dilakukannya. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 34 orang pegawai (perawat). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data untuk penelitian ini diperoleh melalui angket penelitian yang telah diisi oleh responden yang sudah ditentukan. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sementara itu penilaian kinerja, dan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan bersama-sama terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Instalasi Rawat Jalan Rumah Sakit Umum Daerah Al Ihsan di Kabupaten Bandung. Kata Kunci : Penilaian Kinerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2012
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	22 Sep 2016 18:35
Last Modified:	22 Sep 2016 18:35
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/12450

Actions (login required)

View Item