Fauzia Yusuf, Fauzia Yusuf (2026) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS RAJAPOLAH KABUPATEN TASIKMALAYA. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
RIFA FAUZIA YUSUF.pdf Download (166kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta implikasinya terhadap Kinerja Pegawai di UPTD Puskesmas Rajapolah Kabupaten Tasikmalaya, dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan data 82 responden. Analisis dilakukan melalui regresi berganda dan bootstrapping 10.000 sampel dengan interval kepercayaan 95%. Hasil menunjukkan bahwa Beban Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Pada persamaan Kinerja Pegawai, ketiga variabel, yaitu Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja, menunjukkan pengaruh positif dan signifikan. Nilai koefisien determinasi masing-masing model sebesar 0,426 dan 0,460. Efek tidak langsung Beban Kerja dan Lingkungan Kerja melalui Kepuasan Kerja juga signifikan, sehingga menunjukkan pola mediasi parsial komplementer. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan beban kerja, penciptaan lingkungan kerja kondusif, dan peningkatan kepuasan kerja untuk mendukung kinerja pegawai
| Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
|---|---|
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2026 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 23 Oct 2026 01:26 |
| Last Modified: | 23 Oct 2026 01:26 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/85605 |
Actions (login required)
 |
View Item |
