Mochamad Fahreza Sandrina Putra, 224010035 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing (2026) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.LEN INOVASI TEKNOLOGI KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER.pdf Download (256kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (288kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (467kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (586kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (413kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (270kB) | Preview |
|
|
Text
PENGESAHAAN.pdf Download (102kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Fenomena melatar belakangi Penelitian ini adalah untuk mengetahui, menganalisis, dan mengkaji pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan baik secara simultan maupun parsial pada PT Len Inovasi Teknologi. Variabel bebas dalam penelitian ini meliputi Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja, sedangkan variabel terikat meliputi Kepuasan Kerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara, kuesioner, dan studi kepustakaan. Metode analisis yang digunakan meliputi Metode Successive Interval (MSI), regresi linear berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis secara simultan dan parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Secara parsial, WorkLife Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, sedangkan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Len Inovasi Teknologi, dengan Lingkungan Kerja memberikan pengaruh yang lebih dominan dibandingkan WorkLife Balance Kata Kunci: Work-Life Balance, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2022 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 19 Oct 2026 09:52 |
| Last Modified: | 19 Oct 2026 09:52 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/85572 |
Actions (login required)
 |
View Item |
