Maitsaa Mardhiyyah Febriandra, 224010165 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing I and Dr. M. Razab Iryadana, ST.,MM, Pembimbing II (2026) PENGARUH TEAMWORK DAN TEKNOLOGI INFORMASI KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (SURVEI PADA PERUSAHAAN KONTRUKSI PT. HEXA PRIMA PERKASA BANDUNG). Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
1. COVER DEPAN.pdf Download (221kB) | Preview |
|
|
Text
4. ABSTRAK.pdf Download (284kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB I.pdf Download (376kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB II.pdf Download (514kB) | Preview |
|
|
Text
9.BAB III.pdf Download (489kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (289kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PENGSAHAN.pdf Download (71kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan berdasarkan adanya permasalahan yang terjadi pada karyawan di PT. Hexa Prima Perkasa Bandung, yang bergerak di bidang kontruksi. Pada penelitian ini ditemukan adanya permasalahan mengenai rendahnya kepuasan kerja dan kinerja karyawan di PT. Hexa Prima Perkasa Bandung yang disebabkan oleh rendahnya Teamwork dan teknologi informasi dan komunikasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Teamwork dan teknologi informasi komunikasi terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada perusahaan kontruksi PT. Hexa Prima Perkasa Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis deskriptif dan verifikatif, dengan teknik pengambilan sampel non probability sampling jenis sampel jenuh, sehingga diperoleh jumlah responden sebanyak 83 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Instrumen penelitian diuji menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan analisis data dilakukan dengan metode path analysis, method of successive interval (MSI), perhitungan koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif, baik secara parsial maupun simultan, di antara variabel-variabel yang diteliti. Hasil analisis data menunjukkan bahwa besarnya pengaruh Teamwork dan teknologi informasi komunikasi terhadap kepuasan kerja memberikan kontribusi sebesar 76,0%, sedangkan sisanya sebesar 24,0% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Selanjutnya, kepuasan kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 79,7%. Adapun di antara variabel independen, teknologi informasi komunikasi merupakan variabel yang memberikan pengaruh paling dominan, yaitu sebesar 42,6%, sedangkan Teamwork memberikan pengaruh sebesar 33,4%. Kata Kunci : Teamwork, Teknologi Informasi Komunikasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2022 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 16 Oct 2026 10:42 |
| Last Modified: | 16 Oct 2026 10:42 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/85525 |
Actions (login required)
 |
View Item |
