Julia Rachman, 224010402 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing (2026) MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI DETERMINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERCETAKAN SOFASCO CIKAMPEK. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER.pdf Download (38kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (54kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (282kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (414kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (255kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (224kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar pengesahan.pdf Download (343kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Percetakan Sofasco Cikampek menghadapi permasalahan kinerja karyawan yang terlihat dari belum tercapainya target produksi, adanya produk cacat, keterlambatan penyelesaian pesanan, serta meningkatnya ketidakhadiran karyawan. Hasil prasurvei juga menunjukkan bahwa Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja menjadi faktor yang perlu mendapat perhatian karena memperoleh penilaian relatif lebih rendah dibandingkan faktor lainnya. Kondisi tersebut menunjukkan perlunya analisis lebih lanjut mengenai keterkaitan Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan serta menguji pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan Percetakan Sofasco Cikampek dan dianalisis menggunakan IBM SPSS Statistics melalui regresi linear berganda, korelasi, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan berada pada kategori baik. Secara parsial, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kedua variabel tersebut secara bersama-sama memiliki kontribusi yang kuat dalam menjelaskan Kinerja Karyawan, dengan Disiplin Kerja memberikan kontribusi parsial yang lebih besar dibandingkan Motivasi Kerja. Kata kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Percetakan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2022 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 16 Oct 2026 05:39 |
| Last Modified: | 16 Oct 2026 05:39 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/85495 |
Actions (login required)
 |
View Item |
