PENGARUH KOMPETENSI DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSUD BEDAS KERTASARI KABUPATEN BANDUNG

Nurul Rahayu, Dewi (2026) PENGARUH KOMPETENSI DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSUD BEDAS KERTASARI KABUPATEN BANDUNG. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Preview

Text Dewi Nurul Rahayu.pdf Download (161kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini membahas pengaruh kompetensi dan integritas terhadap kinerja pegawai pada RSUD BEDAS Kertasari Kabupaten Bandung. Latar belakang penelitian berangkat dari pentingnya kinerja pegawai dalam mendukung efektivitas pelaksanaan tugas organisasi dan kualitas pelayanan kesehatan. RSUD BEDAS Kertasari merupakan rumah sakit daerah yang relatif baru beroperasi sehingga pengelolaan sumber daya manusia, penyesuaian sistem kerja, pembagian tugas, pengembangan kompetensi, serta pembentukan budaya organisasi menjadi aspek yang penting. Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, pengaruh integritas terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh kompetensi dan integritas secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Populasi sekaligus sampel berjumlah 79 pegawai RSUD BEDAS Kertasari Kabupaten Bandung. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Instrumen terdiri atas 27 item pernyataan, yang mencakup 10 item untuk kompetensi, 8 item untuk integritas, dan 9 item untuk kinerja. Analisis dilakukan dengan Path Analysis, koefisien determinasi, uji t, dan uji F menggunakan SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai t hitung sebesar 3,368 dengan kontribusi total sebesar 24,35%, yang terdiri atas pengaruh langsung 11,31% dan pengaruh tidak langsung 13,04%. Integritas juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan t hitung 5,280 dan kontribusi total 40,84%, terdiri atas pengaruh langsung 27,80% dan pengaruh tidak langsung 13,04%. Secara simultan kompetensi dan integritas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dengan F hitung 71,161 dan R² sebesar 65,2%. Dengan demikian, 34,8% variasi kinerja berada di luar model penelitian.

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Divisions:	Pascasarjana > S2-Administrasi dan Kebijakan Publik 2026
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	06 Oct 2026 03:53
Last Modified:	06 Oct 2026 03:53
URI:	https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/85132

Actions (login required)

View Item