PERANCANGAN METODA EXPERIENTIAL LEARNING PADA PROSES PENGEMBANGAN SDM DALAM UPAYA PENINGKATAN JUMLAH PESERTA TRAINING OUTBOUND (STUDI PADA UNIT ESQ OUTBOUND DI ESQ LEADERSHIP CENTER)

SUPRIADI, DUDI (2026) PERANCANGAN METODA EXPERIENTIAL LEARNING PADA PROSES PENGEMBANGAN SDM DALAM UPAYA PENINGKATAN JUMLAH PESERTA TRAINING OUTBOUND (STUDI PADA UNIT ESQ OUTBOUND DI ESQ LEADERSHIP CENTER). Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Preview

Text DUDI_SUPRIADI_rev sidang tesis(2).pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang suatu modul pelatihan training yang memakai metoda experiential learning yang dapat diimplementasikan dalam proses pengembangan sumber daya manusia (SDM) dengan tujuan meningkatkan jumlah peserta training outbound pada Unit ESQ Outbound di ESQ Leadership Center. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan desain studi kasus yang mendalam, yang berfokus pada pelaksanaan dan evaluasi kegiatan training outbound yang telah berlangsung di ESQ Leadership Center. Penelitian ini mengidentifikasi empat permasalahan utama yang menjadi fokus kajian, yaitu pertama, bagaimana kondisi eksisting pelaksanaan training outbound di Unit ESQ Outbound; kedua, bagaimana capaian peserta yang terlibat dalam kegiatan training outbound tersebut; ketiga, kendala-kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan program training outbound saat ini; dan keempat, bagaimana perancangan modul experiential learning dapat diterapkan dalam upaya pengembangan SDM untuk meningkatkan jumlah peserta training outbound. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, serta analisis dokumen terkait, yang kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis tematik untuk menghasilkan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai isu- isu yang ada. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi strategis bagi manajemen ESQ Outbound dalam merancang program training yang lebih efektif dan efisien, serta memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kualitas dan kuantitas peserta yang mengikuti training outbound di masa mendatang.

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2026
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	29 Jul 2026 08:41
Last Modified:	29 Jul 2026 08:41
URI:	https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/84276

Actions (login required)

View Item