RISWANTO, ERIN (2026) ANALISIS KEPUASAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI LAZUARDI GROUP. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
ERIN RISWANTO.pdf Download (193kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis analisis kepuasan kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan di Lazuardi Group. Hasil penelitian yang dilakukan diharapkan dapat memberikan rekomendasi untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui penyusunan instrumen pengukuran kepuasan kerja yang relevan dan komprehensif. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, serta studi dokumentasi. Data yang diperoleh dianalisis melalui tahapan reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa instrumen pengukuran kepuasan kerja di Lazuardi Group masih perlu disempurnakan agar lebih terstruktur dan mampu menghasilkan data yang lebih akurat. Kinerja karyawan secara umum berada dalam kategori baik, meskipun masih terdapat beberapa kendala dalam proses pengukuran kepuasan kerja. Penyusunan instrumen yang lebih baik dapat mendukung peningkatan motivasi, kepuasan, dan kinerja karyawan. Berdasarkan analisis SWOT, Lazuardi Group berada pada Kuadran I (strategi agresif), yang menunjukkan bahwa perusahaan memiliki kekuatan dan peluang yang besar untuk mengembangkan sistem pengukuran kepuasan kerja secara lebih efektif
| Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
|---|---|
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2026 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 24 Jun 2026 07:08 |
| Last Modified: | 24 Jun 2026 07:08 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/83594 |
Actions (login required)
 |
View Item |
