PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT RAWAT INAP DI RS TK IV CIJANTUNG KESDAM JAYA JAKARTA TIMUR

Andhika H, M Fadhil (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT RAWAT INAP DI RS TK IV CIJANTUNG KESDAM JAYA JAKARTA TIMUR. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Preview

Text fadhil Andhika.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Budaya organisasi, kompensasi, dan motivasi kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi kinerja perawat inap di rumah sakit. RS Tk. IV Cijantung Kesdam Jaya Jakarta Timur sebagai rumah sakit militer dengan pelayanan multifungsi perlu mengetahui hubungan dan pengaruh variabel tersebut untuk meningkatkan mutu pelayanan keperawatan.Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif deskriptif dan korelasional dengan partisipan sebanyak 59 perawat inap. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang divalidasi dan dianalisis menggunakan statistik deskriptif, korelasi Pearson, serta regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh variabel budaya organisasi dan kompensasi terhadap motivasi serta pengaruh motivasi terhadap kinerja. Hasil: Budaya organisasi perawat masuk kategori baik dengan orientasi detail tertinggi dan inovasi terendah. Kompensasi berada pada kategori cukup, dengan kompensasi finansial yang masih kurang memadai. Motivasi kerja tergolong baik dengan dominasi kebutuhan berprestasi dan berafiliasi. Kinerja perawat termasuk cukup, dengan perilaku kerja lebih baik dibanding pelaksanaan asuhan keperawatan. Budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan dan kuat terhadap motivasi, sedangkan kompensasi berpengaruh positif namun tidak signifikan. Motivasi berkorelasi signifikan dengan kinerja, namun pengaruh parsialnya tidak signifikan jika dikontrol variabel lain.Kesimpulan: Penguatan budaya organisasi sangat penting untuk meningkatkan motivasi dan kinerja perawat inap. Perlu perhatian lebih pada peningkatan kompensasi finansial dan pelaksanaan asuhan keperawatan guna meningkatkan hasil kinerja secara menyeluruh.

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2026
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	10 Jun 2026 08:24
Last Modified:	10 Jun 2026 08:24
URI:	https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/83531

Actions (login required)

View Item