PENGARUH KOMPETENSI LITERASI DIGITAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DIGITALISASI TATA KELOLA PERSURATAN MELALUI PEMANFAATAN SI-NERGI (SURVEI PADA TENAGA KEPENDIDIKAN DI UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA)

Rohayati, Yuyun (2026) PENGARUH KOMPETENSI LITERASI DIGITAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DIGITALISASI TATA KELOLA PERSURATAN MELALUI PEMANFAATAN SI-NERGI (SURVEI PADA TENAGA KEPENDIDIKAN DI UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA). Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Preview

Text yuyun rohayati.pdf Download (335kB) | Preview

Abstract

Transformasi digital pada perguruan tinggi menuntut terselenggaranya tata kelola administrasi yang efektif, efisien, transparan, dan akuntabel melalui pemanfaatan teknologi informasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi Literasi Digital dan Budaya Organisasi terhadap Digitalisasi Tata Kelola Persuratan melalui Pemanfaatan SI-NERGI (Sistem Informasi Naskah Elektronik Terintegrasi) pada tenaga kependidikan di Universitas Pendidikan Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei eksplanatori. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada tenaga kependidikan pengguna SI-NERGI dan dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi Literasi Digital berada pada kategori tinggi, Budaya Organisasi berada pada kategori sangat tinggi, Pemanfaatan SI-NERGI berada pada kategori sangat tinggi, dan Digitalisasi Tata Kelola Persuratan juga berada pada kategori sangat tinggi. Secara parsial, Kompetensi Literasi Digital dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pemanfaatan SI-NERGI. Pemanfaatan SI-NERGI berpengaruh positif dan signifikan terhadap Digitalisasi Tata Kelola Persuratan. Kompetensi Literasi Digital tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap Digitalisasi Tata Kelola Persuratan, namun berpengaruh signifikan secara tidak langsung melalui Pemanfaatan SI-NERGI sebagai variabel mediasi penuh (full mediation). Sementara itu, Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap Digitalisasi Tata Kelola Persuratan melalui Pemanfaatan SI-NERGI sebagai variabel mediasi parsial (partial mediation). Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Budaya Organisasi merupakan faktor yang paling dominan dalam mendukung keberhasilan digitalisasi tata kelola persuratan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan digitalisasi tata kelola persuratan di Universitas Pendidikan Indonesia tidak hanya ditentukan oleh kompetensi digital individu, tetapi juga oleh budaya organisasi yang mendukung serta optimalisasi pemanfaatan SI-NERGI. Oleh karena itu, peningkatan kompetensi literasi digital perlu diimbangi dengan penguatan budaya organisasi dan pengembangan berkelanjutan terhadap sistem informasi guna mewujudkan transformasi administrasi yang efektif, terintegrasi, dan berkelanjutan.

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2026
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	10 Jun 2026 03:47
Last Modified:	10 Jun 2026 03:47
URI:	https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/83520

Actions (login required)

View Item