SAFITRI, DIAH (2026) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SERTA MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DI MEDIASI PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI RSUD WALED. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
Diah Safitri 248020126.pdf Download (307kB) | Preview |
Abstract
Produktivitas dan kepuasan kerja karyawan merupakan aspek penting dalam mendukung kualitas pelayanan rumah sakit. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan serta motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan dan implikasinya pada kepuasan kerja di RSUD Waled. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Sampel penelitian sebanyak 56 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda dan analisis jalur dengan bantuan SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan, motivasi kerja, produktivitas, dan kepuasan kerja berada pada kategori cukup baik. Secara simultan, pelatihan dan pengembangan serta motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan sebesar 87,6%, dengan motivasi sebagai variabel paling dominan. Produktivitas karyawan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 62,7%. Penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan pelatihan, pengembangan, dan motivasi kerja diperlukan untuk meningkatkan produktivitas serta kepuasan kerja karyawan di RSUD Waled.
| Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
|---|---|
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2026 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 06 Jun 2026 09:04 |
| Last Modified: | 06 Jun 2026 09:04 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/83489 |
Actions (login required)
 |
View Item |
