PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN BANDUNG

GINANJAR, RIZAL (2026) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN BANDUNG. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Preview

Text Rizal Ginanjar 248010003.pdf Download (465kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Bandung yang ditunjukkan oleh capaian Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara (IP ASN), indikator kinerja individu, serta masih ditemukannya berbagai permasalahan yang berkaitan dengan motivasi dan disiplin kerja pegawai. Kondisi tersebut berpotensi memengaruhi efektivitas pelaksanaan tugas dan kualitas pelayanan publik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Bandung. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian berjumlah 62 pegawai dan seluruhnya dijadikan responden melalui teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t, dan uji F dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 2,551 dan kontribusi pengaruh sebesar 44,49%. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 4,105 dan kontribusi pengaruh sebesar 52,13%. Secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung sebesar 38,838 dan koefisien determinasi sebesar 56,8%. Temuan penelitian menunjukkan bahwa peningkatan kinerja pegawai memerlukan penguatan motivasi kerja, khususnya pada aspek prestasi dan kompetensi, serta peningkatan disiplin kerja yang tidak hanya bersifat administratif tetapi juga prosedural dan profesional

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Divisions:	Pascasarjana > S2-Administrasi dan Kebijakan Publik 2026
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	06 Jun 2026 02:48
Last Modified:	06 Jun 2026 02:48
URI:	https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/83485

Actions (login required)

View Item