HAIFA KUNTARA PUTRI, THIARA (2026) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT DUSTIRA KOTA CIMAHI. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
THIARA HAIFA.pdf Download (251kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan serta implikasinya pada kinerja perawat Rumah Sakit Dustira Kota Cimahi. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan data dan informasi yang bermanfaat bagi tenaga kesehatan khususnya perawat mengenai faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja perawat. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik pengambilan sampel menggunakan propotional cluster random sampling. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2024. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa secara umum iklim organisasi, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja perawat di Rumah Sakit Dustira Kota Cimahi termasuk kategori kurang baik. Hasil analisis verifikatif dapat diketahui bahwa iklim organisasi dan kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan serta kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat.
| Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
|---|---|
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2026 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 04 Jun 2026 04:01 |
| Last Modified: | 04 Jun 2026 04:01 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/83473 |
Actions (login required)
 |
View Item |
