RAZAB IRYADANA, MOHAMA (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI, KOMPETENSI DOSEN DAN MOTIVASI KERJA, TERHADAP KERJA SAMA TIM SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOSEN YANG DIMODERASI OLEH TUNJANGAN DOSEN ( SURVEY PADA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SWASTA UNGGUL DI WILAYAH BANDUNG METROPOLITAN ). Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
RAZAB.pdf Download (321kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Melayani, Kompetensi Dosen, dan Motivasi Kerja terhadap Kerjasama Tim serta implikasinya terhadap Kinerja Dosen yang dimoderasi oleh Tunjangan Dosen pada Universitas Swasta Unggul di wilayah Bandung Metropolitan . Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis deskriptif dan verifikatif. Penelitian ini terdiri dari Tiga Struktur Model, Teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan cluster proportional random sampling dengan total responden sebanyak 205 dosen. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada struktur model kesatu, terdapat pengaruh yang signifikan, baik secara simultan dan parsial dari Kepemimpinan Melayani, Kompetensi Dosen, dan Motivasi Kerja terbukti terhadap Kerjasama Tim. Hasil penelitian pada struktur model kedua, terdapat pengaruh yang signifikan, dari Kerjasama Tim terhadap.Kinerja Dosen. Selanjutnya Hasil penelitian pada struktur model ketiga, terdapat pengaruh yang signifikan dari Kerjasama tim terhadap Kerjasama Tim yang dimoderasi oleh Tunjangan Dosen Pada Universitas Swasta Unggul di Wilayah Bandung Metropolitan.
| Item Type: | Thesis (Disertasi(S3)) |
|---|---|
| Divisions: | Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2026 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 19 May 2026 08:24 |
| Last Modified: | 19 May 2026 08:24 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/83343 |
Actions (login required)
 |
View Item |
