PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KLINIK PRATAMA EASYCARE

ARDHI SAPUTRA, EGI (2026) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KLINIK PRATAMA EASYCARE. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Preview

Text Egi Ardhi S.pdf Download (504kB) | Preview

Abstract

Klinik Pratama Easycare masih terdapat permasalahan terkait kompensasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja yang berdampak pada kinerja karyawan. Selain itu, penelitian yang secara khusus mengkaji hubungan antar variabel tersebut dalam konteks klinik kesehatan masih terbatas Sehingga tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja, serta implikasinya terhadap Kinerja Karyawan di Klinik Pratama Easycare. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Sampel penelitian menggunakan metode sensus terhadap seluruh karyawan. Hasil penelitian secara umum menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi dan motivasi kerja mampu menjelaskan variasi kepuasan kerja dengan nilai R² sebesar 0,647, yang termasuk kategori kuat. Selanjutnya, kompensasi berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja dengan koefisien sebesar 0,503. Hasil analisis mediasi menunjukkan bahwa kepuasan kerja mampu memediasi secara signifikan pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, peningkatan kompensasi dan penguatan motivasi kerja secara berkelanjutan akan meningkatkan kepuasan kerja, yang pada akhirnya berdampak pada optimalisasi kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2026
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	19 May 2026 03:20
Last Modified:	19 May 2026 03:20
URI:	https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/83327

Actions (login required)

View Item