FATHI RAFIF ISMAIL, AHMAD (2026) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT HERMINA PASTEUR BANDUNG. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
Ahmad Fathi_MMRS30A.pdf Download (346kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan stres kerja terhadap motivasi kerja serta dampaknya pada kinerja perawat di Rumah Sakit Hermina Pasteur Bandung. Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan informasi yang bermanfaat bagi tenaga kesehatan khususnya perawat mengenai faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja perawat. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2026. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum iklim organisasi, stres kerja, motivasi kerja dan kinerja perawat cenderung kurang baik. Terdapat pengaruh iklim organisasi dan stres kerja terhadap motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Hermina Pasteur Bandung
| Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
|---|---|
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2026 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 16 May 2026 04:24 |
| Last Modified: | 16 May 2026 04:24 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/83286 |
Actions (login required)
 |
View Item |
