KOLABORASI UN WOMEN DAN LINKEDIN: UPAYA MENDORONG KESETARAAN GENDER DALAM PEKERJAAN MELALUI PROGRAM LINK WOMEN DI INDONESIA

Safitri, Annisa Cahya (2026) KOLABORASI UN WOMEN DAN LINKEDIN: UPAYA MENDORONG KESETARAAN GENDER DALAM PEKERJAAN MELALUI PROGRAM LINK WOMEN DI INDONESIA. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (111kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (137kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (253kB) | Preview
Preview	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (114kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (156kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (412kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (154kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (312kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan identifikasi terkait ketimpangan gender yang sedang terjadi di Indonesia pada saat ini, serta menganalisis peran program kolaborasi antara UN Women dan LinkedIn melalui program Link Women. Dari pada hal tersebut, diperlukan juga analisis untuk melihat keberhasilan dan kendala dalam implementasi program Link Women dalam membantu menangani ketimpangan gender di Indonesia dalam dunia kerja. Penelitian ini menganalisis bagaimana kolaborasi antara UN Women dan LinkedIn melalui program Link Women berperan dalam menangani ketimpangan gender di dunia kerja di Indonesia. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif melalui studi kepustakaan dan wawancara, serta dianalisis menggunakan perspektif feminisme liberal dan konsep public- private partnership dalam tata kelola global serta konsep non-state actor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program Link Women berperan strategis dalam meningkatkan keterampilan digital, memperluas jaringan profesional, serta membuka peluang kerja yang lebih inklusif bagi perempuan. Ketimpangan gender di dunia kerja Indonesia dapat secara nyata dilihat melalui Tingkat partisipasi Angkatan kerja (TPAK) perempuan dibandingkan laki-laki yang tidak setara. Kondisi ini menunjukkan adanya keterbatasan akses perempuan terhadap peluang kerja yang dipengaruhi oleh budaya patriarki yang melahirkan beban peran domestik, beban ganda yang membatasi partisipasi perempuan di sektor publik. Kolaborasi UN Women dan LinkedIn melalui program Link Women berperan sebagai strategi dalam mengurangi ketimpangan tersebut melalui peningkatan keterampilan digital, perluasan jaringan profesional, dan pembukaan peluang kerja yang lebih inklusif. Program ini menunjukkan keberhasilan awal dalam meningkatkan kapasitas dan daya saing perempuan, meskipun masih menghadapi kendala eksternal seperti norma patriarki dan keterbatasan akses teknologi. Oleh karena itu, meskipun memberikan kontribusi positif, dampak program ini masih bersifat parsial dan memerlukan dukungan sistemik yang lebih luas untuk mencapai kesetaraan gender di dunia kerja Indonesia secara berkelanjutan. Kata Kunci: Kolaborasi, Kesetaraan gender, Pekerjaan formal, UN Women, Linkedin, Link Women.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Hubungan Internasional 2026
Depositing User:	S.Si Mochamad Yogi
Date Deposited:	05 May 2026 08:24
Last Modified:	05 May 2026 08:24
URI:	https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/82996

Actions (login required)

View Item