PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Kurir J&T Express DC Panyawangan Cileunyi)

ZM Rizky Pratama, 214010356 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing (2026) PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Kurir J&T Express DC Panyawangan Cileunyi). Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

[img]
Preview
Text
1. COVER SKRIPSI.pdf

Download (228kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. ABSTRAK.pdf

Download (286kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB I.pdf

Download (383kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB II.pdf

Download (444kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. BAB III.pdf

Download (448kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Fenomena yang terjadi pada penelitian berdasarkan temuan permasalahan turnover pada J&T Express DC Panyawangan Cileunyi, masalah dalam penelitian ini adalah disebabkan oleh Job Insecurity dan beban kerja yang tinggi mendorong munculnya niat untuk mengundurkan diri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Insecurity dan beban kerja terhadap Turnover intention pada kurir J&T Express DC Panyawangan Cileunyi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden. Teknik sampling yang digunakan yaitu teknik sampling jenuh. Pengujian instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan Job Insecurity, beban kerja, dan Turnover intention pada J&T Express DC Panyawangan Cileunyi berada dalam kategori kurang baik. Job Insecurity mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 21.2%, beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 25,1%. Secara simultan menunjukan bahwa variabel Job Insecurity dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 46,3%. Kata Kunci: Job Insecurity, Beban Kerja, Turnover intention.

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2021
Depositing User: Mr FEB-Parid -
Date Deposited: 04 May 2026 04:05
Last Modified: 04 May 2026 04:05
URI: https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/82917

Actions (login required)

View Item View Item