Selvina, Meliaranti (2026) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA USAHA DAGANG CAHAYA SANTOSA DI KOTA BANDUNG. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
Meliaranti Finished..pdf Download (817kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja dan disiplin kerja karyawan pada Usaha Dagang Cahaya Santosa di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap seluruh karyawan sebagai responden. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan disiplin kerja karyawan. Namun demikian, kompensasi non-finansial seperti fasilitas dan jaminan sosial masih belum optimal sehingga berdampak pada tingkat motivasi kerja yang berada pada kategori cukup. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu meningkatkan sistem kompensasi secara menyeluruh guna meningkatkan kinerja dan kedisiplinan karyawan. Kata kunci: kompensasi, motivasi kerja, disiplin kerja, SEM
| Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
|---|---|
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Administrasi dan Kebijakan Publik 2026 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 28 Apr 2026 03:35 |
| Last Modified: | 28 Apr 2026 03:35 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/82837 |
Actions (login required)
 |
View Item |
