Anggi Permatasari, 214010131 and Dr. Bayu Indra Setia, SE.,MSI, Pembimbing (2026) PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASWITA JABAR. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan.
|
Text
Cover.pdf Download (194kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (154kB) | Preview |
|
|
Text
Bab I.pdf Download (268kB) | Preview |
|
|
Text
Bab II.pdf Download (622kB) | Preview |
|
|
Text
Bab III.pdf Download (637kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (260kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Jaswita Jabar, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 65 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner. Analisis data menggunakan metode successive interval (MSI), regresi linear berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi, serta uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, komunikasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap kinerja karyawan sebesar 59,8%. Secara parsial, pengaruh kompensasi sebesar 18,55%, komunikasi sebesar 17,58%, dan disiplin kerja sebesar 23,66%. Kata Kunci: Kompensasi, Komunikasi, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2021 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 23 Apr 2026 07:16 |
| Last Modified: | 23 Apr 2026 07:16 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/82769 |
Actions (login required)
 |
View Item |
