NABIEL, M. (2026) PENGARUH DESAIN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI DINAS KEBAKARAN DAN PENANGGULANGAN BENCANA KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
cover m.nabiel.pdf Download (182kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unpas.ac.id/82518/2/IMG_0926.jpeg)
|
Image
IMG_0926.jpeg Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR.pdf Download (79kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (21kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (106kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (94kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (94kB) | Preview |
Abstract
Desain organisasi yang efektif merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja instansi pemerintah, khususnya Dinas Kebakaran dan Penanggulangan Bencana (Diskar PB) Kota Bandung yang dituntut mampu merespons cepat setiap keadaan darurat. Namun, masih ditemukan kendala berupa pembagian tugas yang kurang proporsional, komunikasi berlapis, serta penempatan personel yang tidak selalu sesuai keahlian, sehingga berpotensi menurunkan produktivitas kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh desain organisasi terhadap produktivitas kerja, serta mengidentifikasi faktor-faktor penghambat yang memengaruhi hubungan keduanya. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan instrumen kuesioner yang disusun berdasarkan enam indikator desain organisasi (spesialisasi kerja, rantai komando, wewenang, rentang kendali, departementasi, dan formalisasi) serta empat indikator produktivitas kerja (pengetahuan, keterampilan, kebiasaan, dan perilaku). Data dianalisis menggunakan uji-t untuk mengukur pengaruh antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa desain organisasi pada Diskar PB Kota Bandung secara umum berada pada kategori baik, terutama pada aspek koordinasi antar unit, penempatan pegawai sesuai keahlian, dan kejelasan pembagian tugas. Produktivitas kerja pegawai juga berada dalam kategori baik, khususnya pada kesiapsiagaan dan tanggung jawab dalam melaksanakan tugas. Uji-t membuktikan bahwa desain organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Dengan demikian, semakin efektif penerapan desain organisasi, semakin tinggi pula produktivitas kerja pegawai. Kesimpulannya, desain organisasi memegang peranan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, meningkatkan koordinasi, mempercepat respon terhadap bencana, serta memperkuat kinerja individu maupun tim di lingkungan Diskar PB Kota Bandung. Kata Kunci: Desain Organisasi, Produktivitas Kerja, Diskar PB Kota Bandung
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Administrasi dan Kebijakan Publik 2026 |
| Depositing User: | Mr Iwan Ridwan Iwan |
| Date Deposited: | 04 Mar 2026 01:39 |
| Last Modified: | 04 Mar 2026 01:39 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/82518 |
Actions (login required)
 |
View Item |
