Priyana, Indarta (2026) Determinants of Green Employee Engagement in Non-Formal Education: A Comprehensive Study of Leadership, Culture, and Innovation Effects. Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
INDARTA.pdf Download (378kB) | Preview |
Abstract
Indarta Priyana, NPM: 229010015. DETERMINAN KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI PENDEKATAN PERILAKU ORGANISASI HIJAU PADA PT GANESHA OPERATION. Dibimbing Oleh: Prof. Dr. H. M. Sidik Priadana, M.S. sebagai Promotor, dan Dr. H. Yusuf Arifin, S.Si., M.M. sebagai Ko Promotor. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tuntutan global terhadap penerapan green economy dan sustainability di berbagai sektor, termasuk pendidikan nonformal. PT Ganesha Operation, sebagai lembaga bimbingan belajar berskala nasional, menghadapi tantangan dalam meningkatkan keterlibatan dan kinerja karyawan di tengah perubahan lingkungan organisasi. Dalam konteks Perilaku Organisasi Hijau (Green Organizational Behavior), keterlibatan karyawan hijau menjadi faktor strategis yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan hijau. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional Hijau, Budaya Organisasi Hijau, dan Inovasi Berorientasi Keberlanjutan terhadap Keterlibatan Karyawan Hijau serta dampaknya terhadap Kinerja Karyawan Hijau pada PT Ganesha Operation. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan populasi 723 pejabat struktural dan sampel 258 responden melalui teknik Cluster Proportional Random Sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan LISREL. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan hijau sebesar 72,97%, dan keterlibatan karyawan hijau berpengaruh kuat terhadap kinerja karyawan hijau sebesar 84,60%. Penelitian ini berkontribusi terhadap pengembangan teori MSDM Hijau dan Perilaku Organisasi Hijau di sektor pendidikan nonformal, serta memberikan implikasi praktis bagi manajemen dalam membangun kebijakan SDM berkelanjutan melalui kepemimpinan hijau, budaya organisasi hijau, dan sistem manajemen kinerja hijau.
| Item Type: | Thesis (Disertasi(S3)) |
|---|---|
| Divisions: | Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2026 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 10 Feb 2026 07:42 |
| Last Modified: | 10 Feb 2026 07:42 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/82236 |
Actions (login required)
 |
View Item |
