DEA SHINTA, SIFA (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT X DI BANDUNG. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
Artikel (jurnal).pdf Download (245kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja perawat di Rumah Sakit X. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi pimpinan rumah sakit dan manajer keperawatan dapat mempergunakan hasil dari penelitian ini untuk dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan dan memberikan intervensi secara tepat untuk meningkatkan kinerja perawat dalam memberikan pelayanan asuhan keperawatan. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, Pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2025. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum motivasi kerja, budaya organisasi, kepuasan kerja, dan kinerja perawat cenderung kurang baik. Terdapat pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit X.
| Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
|---|---|
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2026 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 04 Feb 2026 06:14 |
| Last Modified: | 04 Feb 2026 06:14 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/82163 |
Actions (login required)
 |
View Item |
