Meisya Aziti, Tria (2026) An Integrated Model of Motivation, Organizational Culture, Work Environment, OCB, and Lecturer Performance in Private Universities. Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
ARTIKEL TRIA MEISYA AZITI 209010010.pdf Download (316kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengkaji secara deskriptif dan verifikatif terkait pengaruh motivasi, budaya perguruan tinggi dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior serta implikasinya pada kinerja dosen perguruan tinggi swasta YASAU. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis deskriptif dan verifikatif untuk menguji hubungan antara variabel bebas dan terikat. Teknik sampel yang digunakan secara Cluster Random Sampling. Sumber data dari data primer dan sekunder melalui observasi dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis SEM. Hasil penelitian secara deskriptif menunjukkan bahwa motivasi, budaya perguruan tinggi dan lingkungan kerja, organizational citizenship behavior cukup baik. Hasil penelitian secara verifikatif menunjukkan bahwa motivasi, budaya perguruan tinggi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Hasil studi verifikatif menunjukkan bahwa Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen.
| Item Type: | Thesis (Disertasi(S3)) |
|---|---|
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2026 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 20 Jan 2026 02:04 |
| Last Modified: | 20 Jan 2026 02:04 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/82086 |
Actions (login required)
 |
View Item |
