 | Up a level |
GAYA UMBARA, SUKMA (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PERAWAT DI RSUD CIBABAT CIMAHI. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
Iqbal Noer Firdaus, Muhammad (2025) STRATEGI OPTIMALISASI PELAYANAN PUBLIK DALAM UPAYA PENINGKATKAN KEPUASAN MASYARAKAT (STUDI KASUS PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN CIANJUR). Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
Mohamad Noorhidayat, Rifqy (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA TURNOVER INTENTION PERAWAT (Studi Empiris di Rumah Sakit Permata Bunda Tasikmalaya). Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
Niko Fajrul Yakin, Moh (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT INSTALASI RAWAT INAP DI RUMAH SAKITUMUM DAERAH BANTEN. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
Nurhasanah Sugandi, Nuri and Djulius, Horas and Setiawati, Tita (2025) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP LOYALITAS (Suatu Survey Pada Pasien di Klinik Skin Ethica Dermal Specialist). Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
Setiyana, Agus (2025) PENGARUH PROCESS DAN PEOPLE TERHADAP KEPUASAN SERTA IMPLIKASINYA PADA KEPERCAYAAN PASIEN (Survei Pada Pasien Rumah Sakit Hermina Arcamanik). Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
Shan Shan, Xiao and Panji Prasetyo, Febi (2025) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU (STUDI PADA GURU SEKOLAH BINA PERSADA BANDUNG). Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
WIDI YULIANTI, SRI (2025) ANALISIS PEMAHAMAN DOKTER TENTANG KAPITASI DAN INDIKASI KEBUTUHAN MEDIS TERHADAP SISTEM RUJUKAN PASIEN JAMINAN KESEHATAN NASIONAL (JKN) DI PUSKESMAS KOTA CIMAHI. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
ZIAUL-HAQ, MUHAMMD (2025) ANALISIS PENGEMBANGAN STRATEGI DIGITAL MARKETING DALAM MENINGKATKAN BRAND AWARENESS DI RUMAH SAKIT PASUNDAN. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
