PENGARUH MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT (STUDI PADA RUANG RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ALIMUDIN UMAR KABUPATEN LAMPUNG BARAT)

LENI FITIA, NPM .178020108 (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT (STUDI PADA RUANG RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ALIMUDIN UMAR KABUPATEN LAMPUNG BARAT). Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

[img] Text
1. COVER.docx

Download (38kB)
[img] Text
4. ABSTRAK.docx

Download (22kB)
[img] Text
10. BAB I.docx

Download (66kB)
[img] Text
11.BAB II.docx

Download (138kB)
[img] Text
12 BAB III.docx
Restricted to Repository staff only

Download (127kB)
[img] Text
13 BAB IV.docx
Restricted to Repository staff only

Download (153kB)
[img] Text
14. BAB V.docx
Restricted to Repository staff only

Download (30kB)
[img] Text
15. DAFTAR PUSTAKA.docx

Download (22kB)

Abstract

Kinerja sumber daya manusia pada rumah sakit semakin mendapatkan perhatian, dimana perawat merupakan sumber daya manusia yang paling banyak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja perawat. Jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Variabel bebasnya terdiri dari motivasi dan beban kerja sedangkan variabel interveningnya yaitu kepuasan kerja dan variabel dependen yaitu kinerja perawat. Sampel pada penelitian ini adalah perawat di ruang rawat inap yang berjumlah 54 orang. Untuk menganalisis pengaruh motivasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja perawat digunakan analisis jalur dengan signifikansi 0,05 (5%). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Besarnya pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja perawat baik secara langsung dan tidak langsung sebesar 62.08%. Besar pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja baik secara langsung maupun tidak langsung sebesar 21,55%. Pengaruh motivasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja perawat adalah sebesar 83,63%. Besar pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja perawat yaitu 77,26%. Kata kunci : Motivasi, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Perawat

Item Type: Thesis (Thesis(S2))
Subjects: RESEARCH REPORT
Divisions: Pascasarjana > S2-Manajemen 2020
Depositing User: asep suryana
Date Deposited: 13 Oct 2021 04:42
Last Modified: 13 Oct 2021 04:43
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/53096

Actions (login required)

View Item View Item