The Influence of Career Development, Digital Leadership, and Emotional Intelligence on Organizational Commitment and Its Implications for Lecturer Performance (A Study on Lecturer Performance in Private Universities in the JABODETABEK Area)

Adi Jaya, Umban and Priadana, Sidik and Rusyani, Erni The Influence of Career Development, Digital Leadership, and Emotional Intelligence on Organizational Commitment and Its Implications for Lecturer Performance (A Study on Lecturer Performance in Private Universities in the JABODETABEK Area). Disertasi(S3) thesis, UNSPECIFIED.

Preview	Text LOA-155-Umban Adi Jaya, Sidik Priadana, Erni Rusyani.pdf Download (231kB) | Preview
	Text JURNAL SYARAT SIDANG TERBUKA.docx Download (510kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk memahami bagaimana Pengembangan Karir, Kepemimpinan Digital, dan Kecerdasan Emosional berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi serta dampaknya terhadap Kinerja Dosen pada perguruan tinggi swasta di wilayah Jabodetabek. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif, sedangkan analisis datanya menggunakan teknik Structural Equation Modeling (SEM) melalui bantuan program LISREL. Populasi dalam penelitian ini mencakup dosen dari 18 perguruan tinggi swasta yang ada di wilayah Jabodetabek. Dari populasi tersebut, diperoleh sebanyak 200 responden yang dipilih menggunakan teknik cluster proportional random sampling. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa ketiga variabel bebas, yaitu Pengembangan Karir, Kepemimpinan Digital, dan Kecerdasan Emosional, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Selain itu, Komitmen Organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Dosen, serta berperan sebagai variabel perantara yang memperkuat hubungan antara faktor individu dan organisasi terhadap kinerja. Model penelitian yang dihasilkan menunjukkan tingkat Goodness of Fit yang baik, artinya model yang digunakan sesuai dengan data empiris yang diperoleh. Dengan demikian, peningkatan kinerja dosen di perguruan tinggi swasta wilayah Jabodetabek dapat diwujudkan melalui program pengembangan karir yang terarah, penerapan kepemimpinan digital yang adaptif dan visioner, serta penguatan kecerdasan emosional yang mampu menumbuhkan komitmen dosen terhadap lembaga tempat mereka mengabdi. Kata kunci: Pengembangan Karir, Kepemimpinan Digital, Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi, Kinerja Dosen

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	25 Nov 2025 04:02
Last Modified:	25 Nov 2025 04:02
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/81867

Actions (login required)

View Item