PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PERAWAT DI RSUD DR. A. DADI TJOKRODIPO BANDAR LAMPUNG

Ayu Nadia, Sabina (2025) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PERAWAT DI RSUD DR. A. DADI TJOKRODIPO BANDAR LAMPUNG. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text Artikel.doc Download (421kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja perawat di RSUD Dr. A. Dadi Tjokrodipo Bandar Lampung. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi pimpinan rumah sakit dan manajer keperawatan dalam peningkatan kinerja perawat yang dapat berdampak pada mutu pelayanan asuhan keperawatan.Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan. Pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh atau teknik sensus. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2024. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum disiplin, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kinerja perawat cenderung kurang baik. Terdapat pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat di RSUD Dr. A. Dadi Tjokrodipo Bandar Lampung. Kata Kunci : Disiplin, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Perawat

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2025
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	11 Nov 2025 04:22
Last Modified:	11 Nov 2025 04:22
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/81774

Actions (login required)

View Item