PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA BANDUNG

Miftahurrohman, Haris Farhan (2025) PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

	Text BAB I.pdf Download (89kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (86kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (64kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (99kB)
	Text BAB II.pdf Download (267kB)
	Text cover haris .pdf Download (145kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (65kB)
	Text ABSTRAk.pdf Download (67kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung serta mengidentifikasi faktor-faktor yang menghambat optimalisasi pengaruh tersebut. Sumber daya manusia merupakan elemen penting dalam keberhasilan organisasi, khususnya dalam instansi pemerintah yang dituntut memberikan pelayanan publik secara maksimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode survei menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 50 pegawai sebagai sampel. Variabel independen yang diteliti mencakup pemahaman bidang kerja, pengetahuan, kemampuan, semangat kerja, dan kemampuan perencanaan. Sementara itu, variabel dependen yaitu kinerja pegawai diukur melalui indikator kualitas kerja, kuantitas kerja, kerjasama, dan tanggung jawab. Hasil analisis menunjukkan bahwa sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun, terdapat beberapa hambatan seperti ketidaksesuaian kompetensi dengan tugas, kurangnya transparansi penilaian, beban kerja berlebih, serta ketidakseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Berdasarkan hasil tersebut, disarankan agar Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung meningkatkan pengelolaan SDM melalui pelatihan berkelanjutan, sistem evaluasi yang adil, dan kebijakan yang mendukung keseimbangan kerja-hidup untuk meningkatkan kinerja pegawai secara optimal. Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Kinerja Pegawai, Dinas Ketenagakerjaan, Manajemen SDM, Organisasi Publik

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Administrasi dan Kebijakan Publik 2025
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	09 Oct 2025 08:22
Last Modified:	09 Oct 2025 08:22
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/80512

Actions (login required)

View Item