PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DESA MARGAMUKTI KECAMATAN PANGALENGAN KABUPATEN PANGALENGAN

Lisnawati, Nadya Tania (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DESA MARGAMUKTI KECAMATAN PANGALENGAN KABUPATEN PANGALENGAN. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

	Text LEMBAR PENGESAHAN_Nadya Tania Lisnawati_212010023.pdf Download (95kB)
	Text COVER_Nadya Tania Lisnawati_212010023.pdf Download (108kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA_Nadya Tania Lisnawati_212010023.pdf Download (155kB)
	Text DAFTAR ISI_Nadya Tania Lisnawati_212010023.pdf Download (178kB)
	Text KATA PENGANTAR_Nadya Tania Lisnawati_212010023.pdf Download (135kB)
	Text BAB 2_Nadya Tania Lisnawati_212010023.pdf Download (370kB)
	Text BAB 1_Nadya Tania Lisnawati_212010023.pdf Download (153kB)
	Text ABSTRAK_Nadya Tania Lisnawati_212010023.pdf Download (194kB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan rendahnya kinerja pegawai di Desa Margamukti, Kecamatan Pangalengan, Kabupaten Bandung, yang disinyalir disebabkan oleh kurangnya motivasi kerja. Hal ini berpotensi berdampak pada pencapaian kinerja pegawai dalam menjalankan tugas mereka.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori Motivasi Kerja yang dikemukakan oleh Sutrisno (2023:116) dan Kinerja Pegawai yang dikemukakan oleh Komariyah (2018:191). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel X terhadap variabel Y. Teknik penelitian yang digunakan adalah studi kepustakaan dan studi lapangan yang meliputi observasi, wawancara dan penyebaran angket kepada 30 responden. Hasil penelitian yang peneliti lakukan menggunakan teknik perhitungan dengan Program SPSS (Statistical Product and Service Solution) menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh tinggi sebesar 0,783 atau 78,3% terhadap kinerja pegawai di Desa Margamukti Kecamatan Pangalengan Kabupaten Bandung dan sisanya sebesar 0, 217 atau 21,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dapat dijelaskan dalam penelitian. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2025
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	08 Oct 2025 07:16
Last Modified:	08 Oct 2025 07:16
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/80466

Actions (login required)

View Item