M. Rifky Ramanda, 204010089 and Dr. H.Rohmat Sarman, SE.,MSi, Pembimbing (2025) PENGARUH SELF EFFICACY DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
![[img]](http://repository.unpas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. COVER.pdf Download (32kB) |
|
Text
4. ABSTRAK.pdf Download (108kB) |
|
Text
5. ABSTRACT.pdf Download (91kB) |
|
Text
8. BAB I.pdf Download (329kB) |
|
Text
10. BAB III.pdf Download (689kB) |
|
Text
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (341kB) |
|
Text
lembar pengesahan.pdf Download (321kB) |
|
Text
9. BAB II.pdf Download (483kB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan stress kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat. Dalam penelitian ini self efficacy dan stress kerja merupakan faktor yang diduga berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan berdasarkan data penilaian kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan verifikatif, teknik sampling yang digunakan yaitu non probability sampling (sampel jenuh) dengan jumlah sampel sebanyak 98 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Pengujian pengujian instrumen penelitian menggunakan uji validitas, dan reliabilitas. Metode analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian dengan metode yang digunakan menunjukan bahwa terdapat pengaruh baik secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukan besarnya pengaruh self efficacy terhadap kinerja pegawai memberikan pengaruh sebesar 32.4%. Kemudian stres kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 32,8%. Secara simultan pengaruh self efficacy dan stress kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat yaitu sebesar 65.2%kemudian sisanya sebesar 34,8% faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Self Efficacy, Stres Kerja, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2020 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 02 Oct 2025 08:26 |
| Last Modified: | 03 Oct 2025 00:44 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/78850 |
Actions (login required)
 |
View Item |
