PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ALFA POLIMER INDONESIA KABUPATEN BANDUNG

Giraldy Ramdicka Rajak, 194010248 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing (2025) PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ALFA POLIMER INDONESIA KABUPATEN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text Abstrak Indonesia dan Inggris.pdf Download (10kB)
	Text BAB 1.pdf Download (207kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (97kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (97kB)
	Text Cover Skripsi.pdf Download (28kB)
	Text BAB 2.pdf Download (309kB)
	Text BAB 3.pdf Download (364kB)

Abstract

ABSTRAK Dalam penelitian ini ditemukan permasalahan kinerja karyawan yang terdapat pada PT. Alfa Polimer Indonesia, masalah penelitian ini adalah belum optimal nya kinerja karyawan yang di sebabkan oleh rendah nya hard skill dan soft skill pada karyawan PT. Alfa Polimer Indonesia. hard skill, dan, soft skill merupakan faktor yang diduga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan berdasarkan data penilaian kinerja karyawan pada PT. Alfa Polimer Indonesia memperoleh kategori sedang pada data penilaian kinerja karyawan yang menunjukkan kinerja karyawan pada PT. Alfa Polimer Indonesia kurang baik. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu non-probability sampling yang menggunakan teknik incidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 74 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, Method of Successive Interval (MSI), analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan alat bantu SPSS Statistic 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara hard skill terhadap kinerja karyawan pada PT. Alfa Polimer Indonesia dan soft skill terhadap kinerja karyawan pada PT. Alfa Polimer Indonesia. Besarnya pengaruh hard skill dan soft skill terhadap kinerja karyawan secara simultan adalah sebesar 63,1%. Sedangkan secara parsial besarnya pengaruh hard skill terhadap kinerja karyawan sebesar 20,8%, dan, pengaruh soft skill terhadap kinerja karyawan sebesar 42,3%. Kata Kunci: Hard Skill, Soft Skill, dan, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	30 Sep 2025 06:16
Last Modified:	30 Sep 2025 06:17
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/78694

Actions (login required)

View Item