PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CIWIDEY VALLEY RESORT HOT SPRING WATERPARK DI KABUPATEN BANDUNG

Syifa Wafa Nabilah, 214010218 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing (2025) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CIWIDEY VALLEY RESORT HOT SPRING WATERPARK DI KABUPATEN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text ABSTRAK.pdf Download (140kB)
	Text ABSTRACT.pdf Download (195kB)
	Text COVER.pdf Download (202kB)
	Text BAB I.pdf Download (360kB)
	Text BAB II.pdf Download (441kB)
	Text BAB III.pdf Download (419kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (223kB)
	Text PENGESAHAN.pdf Download (179kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi adanya masalah di Ciwidey Valley Resort Hot Spring Waterpark di Kabupaten Bandung yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu variabel knowledge sharing dan career development. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing dan career development terhadap kinerja karyawan pada Ciwidey Valley Resort Hot Spring Waterpark di Kabupaten Bandung ditemukannya masalah dalam penelitian ini kurang baiknya kinerja karyawan yang disebabkan oleh kurangnya knowledge sharing dan career development. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner terhadap karyawan Ciwidey Valley Resort Hot Spring Waterpark di Kabupaten Bandung dengan sampel sebanyak 90 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Method of Successive Interval (MSI), analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi .Hasil menujukan bahwa pengaruh posifitif dan signifikan antara kompetensi terhadap kinerja karyawan Ciwidey Valley Resort Hot Spring Waterpark di Kabupaten Bandung. Hasil penelitian terdapat pengaruh positif dan signifikan antara knowledge sharing dan career development terhadap kinerja karyawan baik secara simultan sebesar 49,1%. Secara parsial pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja karyawan sebesar 6,51% dan pengaruh career development terhadap kinerja karyawan sebesar 42,59%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa career development memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja karyawan pada karyawan Ciwidey Valley Resort Hot Spring Waterpark di Kabupaten Bandung Kata Kunci: Knowledge Sharing, Career Development, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2021
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	17 Sep 2025 03:06
Last Modified:	17 Sep 2025 03:07
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/78402

Actions (login required)

View Item