PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN YAMAHA DI PT. JAYAMANDIRI GEMASEJATI (JG ASIA AFRIKA)

NURJANNAH, ALFINA (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN YAMAHA DI PT. JAYAMANDIRI GEMASEJATI (JG ASIA AFRIKA). Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text ALFINA NURJANNAH_MM.docx Download (44kB)

Abstract

Penelitian ini menginvestigasi pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap komitmen karyawan dan kinerja di PT. Jayamandiri Gemasejati (JG Asia Afrika), perusahaan terkemuka di industri otomotif. Dengan menggunakan pendekatan metode campuran yang menggabungkan wawancara kualitatif dan survei kuantitatif, penelitian ini mengeksplorasi bagaimana gaya kepemimpinan dan paket kompensasi memengaruhi keterlibatan karyawan dan kontribusi mereka terhadap tujuan organisasi. Temuan penelitian menunjukkan adanya hubungan signifikan antara kepemimpinan transformasional, kompensasi yang kompetitif, dan peningkatan komitmen karyawan yang berujung pada kinerja yang lebih baik. Penelitian ini memberikan wawasan yang dapat diterapkan oleh manajemen SDM untuk menyelaraskan strategi kepemimpinan dan kerangka kompensasi guna mendorong pertumbuhan organisasi dan kepuasan karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan, Kompensasi, Komitmen Karyawan, Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Pengaruh Kompensasi

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2025
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	23 Apr 2025 02:04
Last Modified:	23 Apr 2025 02:04
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/75146

Actions (login required)

View Item