PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SANGGAR KARYA BANJARAN

Viery Restu Nur Fauzandy, 204010187 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SANGGAR KARYA BANJARAN. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text 1. COVER DEPAN.pdf Download (152kB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (221kB)
	Text 6. BAB I.pdf Download (304kB)
	Text 7. BAB II.pdf Download (578kB)
	Text 8. BAB III.pdf Download (506kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (199kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sanggar Karya Banjaran baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 109 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebar kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan hahwa variabel kompensasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan berada pada kategori kurang baik. Secara parsial kompensasi lebih besar pengaruhnya terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 39%. Sedangkan pelatihan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 26,6%. Sehingga didapat pengaruh keterampilan kerja dan motivasi kinerja terhadap kinerja karyawan 65,6%. Kata kunci : Kompensasi, Pelatihan, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2020
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	21 Apr 2025 08:49
Last Modified:	21 Apr 2025 08:49
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/75108

Actions (login required)

View Item