PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KERJASAMATIMTERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS SOSIAL KABUPATENSUBANG

Nurul Fadhilla Putri Kusumawardhani, 194010430 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KERJASAMATIMTERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS SOSIAL KABUPATENSUBANG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

[img] Text
Cover Skripsi.pdf

Download (470kB)
[img] Text
Abstrak Skripsi.pdf

Download (213kB)
[img] Text
BAB I Skripsi.pdf

Download (873kB)
[img] Text
BAB II Skripsi.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB III Skripsi.pdf

Download (2MB)
[img] Text
Daftar Pustaka Skripsi.pdf

Download (208kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komitmen Organisasi danKerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Sosial KabupatenSubang. Permasalahan yang mendasari penelitian ini adalah belumoptimalnyakinerjakaryawan, yang diduga disebabkan oleh kurangnya komitmen organisasi dankerjasama tim. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatifdengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakannon- probability sampling dengan jenis incidental sampling, melibatkan 72 responden. Analisis data dilakukan dengan uji validitas dan reliabilitas, regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara komitmenorganisasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, komitmenorganisasi dan kerjasama tim mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 65,5%. Secara parsial, komitmen organisasi berkontribusi 39,4% dan kerjasamatimberkontribusi 26% terhadap kinerja karyawan. Variabel komitmen organisasi memberikan kontribusi dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kesimpulannya, komitmen organisasi memiliki peran penting dalammeningkatkankinerja karyawan di Dinas Sosial Kabupaten Subang. Rekomendasi bagi perusahaanadalah untuk memperhatikan faktor-faktor ini guna meningkatkan kinerja karyawan. Hasil penelitian ini juga berkontribusi pada pengembangan sumber dayamanusiadengan memperkuat temuan sebelumnya. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Kerjasama Tim, Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019
Depositing User: Mr FEB-Parid -
Date Deposited: 21 Apr 2025 08:17
Last Modified: 21 Apr 2025 08:17
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/75093

Actions (login required)

View Item View Item