HARDRIKNI RAHMAN, LUTHVI (2025) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT HERMINA SUKABUMI. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
Artikel Jurnal Luthvi.pdf Download (328kB) | Preview |
Abstract
Kinerja perawat masih perlu ditingkatkan secara maksimal dalam memberikan pelayanan keperawatan, karena kinerja merupakan bagian penting yang mempengaruhi mutu pelayanan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan stres kerja terhadap motivasi kerja serta dampaknya pada kinerja perawat di Rumah Sakit Hermina Sukabumi. Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan informasi yang bermanfaat bagi tenaga kesehatan khususnya perawat mengenai faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja perawat. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2024. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum iklim organisasi, stres kerja, motivasi kerja dan kinerja perawat cenderung kurang baik. Terdapat pengaruh iklim organisasi dan stres kerja terhadap motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Hermina Sukabumi. Kata Kunci : Iklim Organisasi, Stres Kerja Motivasi Kerja, Kinerja Perawat
| Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
|---|---|
| Subjects: | RESEARCH REPORT |
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2025 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 18 Mar 2025 02:39 |
| Last Modified: | 18 Mar 2025 02:39 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/74805 |
Actions (login required)
 |
View Item |
