The Influence of Transformational Leadership and Work Culture towards Organizational Commitment and its Implications on the Performance of State Civil Apparatus in the Regional Secretariats of Purwakarta, Subang, and Karawang Regencies Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Kerja terhadap Komitmen Organisasi serta Implikasinya pada Kinerja Aparatur Sipil Negara

mr, Wanta and Sudirman, Iman and Narimawati, Umi (2025) The Influence of Transformational Leadership and Work Culture towards Organizational Commitment and its Implications on the Performance of State Civil Apparatus in the Regional Secretariats of Purwakarta, Subang, and Karawang Regencies Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Kerja terhadap Komitmen Organisasi serta Implikasinya pada Kinerja Aparatur Sipil Negara. Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text MSEJ Artikel Wanta 2025 03 06 to Unpas.pdf Download (933kB)

Abstract

Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena kinerja ASN yang optimal sangat bergantung pada faktor internal seperti kualitas kepemimpinan, budaya kerja yang mendukung. Namun, meskipun berbagai kebijakan telah diterapkan, masih terdapat permasalahan terkait rendahnya kinerja ASN yang dapat disebabkan oleh kurangnya komitmen organisasi. Kinerja ASN yang berada di wilayah Kabupaten Purwakarta, Subang, dan Karawang pada umumnya belum optimal. Dalam era pemerintahan yang semakin mengutamakan efisiensi dan efektivitas, kinerja ASN menjadi kunci utama dalam mewujudkan tujuan pembangunan daerah. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada ASN yang bekerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Purwakarta, Subang, dan Karawang. Analisis data dilakukan menggunakan analisis jalur (path analysis) untuk menguji hubungan antar variabel yang telah ditentukan. Penelitian ini menguji hipotesis mengenai pengaruh langsung dan tidak langsung dari kepemimpinan transformasional, budaya kerja terhadap komitmen organisasi dan kinerja ASN. Hasil penelitian yang diperoleh adalah (1) kepemimpinan transformasional dan budaya kerja Aparatur Sipil Negara secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi sebesar54,58%; (2) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN sebesar 56,50%. Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Aparatur Sipil Negara

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2025
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	11 Mar 2025 04:16
Last Modified:	11 Mar 2025 04:17
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/74746

Actions (login required)

View Item