Kosim Asmari, Ahmad (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI, MOTIVASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA, TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (SURVEI PADA PT. AGUNG PODOMORO LAND UNIT WILAYAH BANDUNG METROPOLITAN). Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
![[img]](http://repository.unpas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
AHMAD KOSIM_DIM.docx Download (237kB) |
Abstract
Salah satu keberhasilan Perusahaan Properti sangat bergantung pada kinerja karyawan, dimana kinerja pegawai tersebut akan bergantung pada kepuasan kerja. Sedangkan kepuasan kerja akan bergantung pada kualitas kepemimpinan melayani, Motivasi, Kompetensi, dan Disiplin Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui , menganalisis dan mengkaji pengaruh Kepemimpinan Melayani, Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja, Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Karyawan PT Agung Podomoro Land Unit Wilayah Bandung Metropolitan. Penelitian ini menggunakan metoda kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah 212 Karyawan tetap. Adapun alat analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis Jalur. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signi-fikan dari Kepemimpinan Melayani, Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja, Terhadap Kepuasan Kerja. Selanjutnya terdapat pengaruh signifikan dari kepuasan kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Agung Podomoro Land Unit Wilayah Bandung Metropolitan. Kata Kunci : Kepemimpinan Melayani, Motivasi, Kompetensi,Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Disertasi(S3)) |
|---|---|
| Subjects: | RESEARCH REPORT |
| Divisions: | Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2025 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 02 Jan 2025 04:19 |
| Last Modified: | 02 Jan 2025 04:19 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/74577 |
Actions (login required)
 |
View Item |
