PENGARUH KAPABILITAS INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KEPALA DESA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KEPALA DESA DI KABUPATEN SUMEDANG, KABUPATEN MAJALENGKA DAN KABUPATEN SUBANG PROVINSI JAWA BARAT

SUMARNI, ENI (2024) PENGARUH KAPABILITAS INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KEPALA DESA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KEPALA DESA DI KABUPATEN SUMEDANG, KABUPATEN MAJALENGKA DAN KABUPATEN SUBANG PROVINSI JAWA BARAT. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text MATERI ARTIKEL JURNAL.docx Download (297kB)

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif denga jumlah Sampel penelitian sebanyak berjumlah 272 Responden. Teknik analisis sampling menggunakan Stratified Cluster Proporsional Random Sampling..Dengan Teknik analisis menggunakan structural equation modelling (SEM) Hasil penelitian Deskrifftif, semua variable penelitian berada pada katagori cukup baik menuju Baik. Sedangkan hasil penelitai verifikatif ; 1). Terdapat pengaruh yang signifikan dari Kapabilitas Individu, Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja; 2) Kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja kerja Kepala Desa. . Kata kunci : Budaya Organisasi, Kapabilitas Individu, Kompensasi,.Kepuasan Kerja , dan Kinerja Kepala Desa,

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2024
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	28 Nov 2024 03:49
Last Modified:	28 Nov 2024 03:59
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/74281

Actions (login required)

View Item