PENGARUH PARTISIPASI ANGGOTA, KOMITMEN PENGURUS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PENGURUS DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PENGURUS (Survey pada Koperasi Simpan Pinjam di Propinsi Riau)

MR, RISMAN (2024) PENGARUH PARTISIPASI ANGGOTA, KOMITMEN PENGURUS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PENGURUS DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PENGURUS (Survey pada Koperasi Simpan Pinjam di Propinsi Riau). Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

[img]
Preview
Text
JURNAL Risman Repositori Unpas.pdf

Download (358kB) | Preview

Abstract

Risman, NPM: 189010076. Pengaruh partisipasi anggota, komitmen pengurus dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pengurus dan implikasinya pada kinerja pengurus (Survey pada koperasi simpan pinjam di Propinsi Riau) Tahun 2024. Di bawah bimbingan Prof. Dr. Ir. Iman Sudirman, DEA dan Prof. Dr. Hj. Erni Rusyani, SE, MM. Tujuan penelitian adalah mendapatkan bukti empirik dan menemukan kejelasan fenomena, serta kesimpulan tentang partisipasi anggota, komitmen pengurus dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pengurus dan implikasinya pada kinerja pengurus pada koperasi simpan pinjam di Propinsi Riau. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan manfaat dari segi praktis dan juga memberikan sumbangan bagi pengembangan ilmu manajemen, khususnya manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif induktif, yaitu mengumpulkan, menyajikan, menganalisis dan melakukan pengujian hipotesis serta menyusun bahwa partisipasi anggota, komitmen pengurus, budaya organisasi, kepuasan kerja pengurus dan kinerja pengurus pada koperasi simpan pinjam di Propinsi Riau sudah cukup baik menuju baik. Secara simultan dan parsial partisipasi anggota, komitmen pengurus, budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja pengurus koperasi simpan pinjam di Propinsi Riau dan juga secara signifikan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pengurus koperasi simpan pinjam di Propinsi Riau. Hasil penelitian menegaskan partisipasi anggota, komitmen pengurus dan budaya organisasi dinilai penting karena dapat meningkatkan kepuasan kerja pengurus dan kepuasan kerja pengurus berimplikasi pada kinerja pengurus dalam mengemban amanah mengelola koperasi simpan pinjam. Kata Kunci: Partisipasi Anggota, Komitmen Pengurus, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Pengurus, Kinerja Pengurus.

Item Type: Thesis (Disertasi(S3))
Subjects: RESEARCH REPORT
Divisions: Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2024
Depositing User: Mr soeryana soeryana
Date Deposited: 08 Nov 2024 07:50
Last Modified: 08 Nov 2024 07:50
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/74229

Actions (login required)

View Item View Item