PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) CILAKI BANDUNG

Taufiq Ramdan, 184010131 and Dr. H. Rohmat Sarman, SE.,MSi, Pembimbing (2024) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) CILAKI BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

Preview	Text 1. Cover Skripsi_Taufiq Ramdan_184010131.pdf Download (45kB) | Preview
Preview	Text 2. Abstrak (Indonesia dan Inggris)_Taufiq Ramdan_184010131.pdf Download (195kB) | Preview
Preview	Text 4. BAB 2_Taufiq Ramdan_184010131.pdf Download (356kB) | Preview
Preview	Text 3. BAB 1_Taufiq Ramdan_184010131.pdf Download (322kB) | Preview
Preview	Text 5. BAB 3_Taufiq Ramdan_184010131.pdf Download (418kB) | Preview
Preview	Text 6. Daftar Pustaka_Taufiq Ramdan_184010131.pdf Download (218kB) | Preview

Abstract

BSTRAK Penelitian ini berawal dari adanya permasalahan pada organizational citizenship behavior yang dipengaruhi oleh komitmen organisasional dan budaya organisasi pada karyawan di PT. Pos Indonesia Cilaki Bandung. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 50 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah method successive interval, regresi linear berganda, korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasional, budaya organisasi dan organizational citizenship behavior berada dalam kategori kurang baik. Komitmen organisasional memberikan pengaruh terhadap organizational citizenship behavior sebesar 14,4%, sedangkan budaya organisasi memberikan pengaruh terhadap organizational citizenship behavior sebesar 68,3%. Selain itu pengujian secara simultan komitmen organisasional dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior sebesar 82,7%, dan sisanya 17,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2018
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	11 Oct 2024 05:25
Last Modified:	11 Oct 2024 05:25
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/72469

Actions (login required)

View Item