Rizkia Zyana Putri, Nurvica (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PERAWAT (STUDI PADA PERAWAT NON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH LEMBANG). Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
Text
Nurvica Rizkia Zyana Putri_Artikel.docx Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi terhadap produktivitas kerja perawat non Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Lembang, serta implikasinya terhadap kinerja perawat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 70 perawat non PNS di RSUD Lembang. Variabel yang diteliti meliputi lingkungan kerja (X1), kompetensi (X2), produktivitas kerja (Y), dan kinerja perawat (Z). Analisis data dilakukan dengan uji regresi linier berganda untuk melihat pengaruh langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja perawat, baik secara parsial maupun simultan. Selain itu, produktivitas kerja juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perawat. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,791 menunjukkan bahwa 79,1% variasi dalam produktivitas kerja perawat dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja dan kompetensi. Kesimpulannya, peningkatan lingkungan kerja yang kondusif dan pengembangan kompetensi yang baik dapat meningkatkan produktivitas serta kinerja perawat di RSUD Lembang. Kata Kunci: lingkungan kerja, kompetensi, produktivitas kerja, kinerja, perawat non PNS.
Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
---|---|
Subjects: | RESEARCH REPORT |
Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2024 |
Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
Date Deposited: | 09 Oct 2024 06:58 |
Last Modified: | 09 Oct 2024 06:58 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/72416 |
Actions (login required)
View Item |