PENGARUH BURN OUT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA YOGYA GRAND SUBANG

Syidiq, Deden Akbar (2024) PENGARUH BURN OUT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA YOGYA GRAND SUBANG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

	Text DAFTAR ISI.docx Download (48kB)
Preview	Text BABII.pdf Download (230kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (188kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (75kB) | Preview
Preview	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (96kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (40kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (96kB) | Preview
Preview	Text Cover.pdf Download (63kB) | Preview

Abstract

Yogya Grand Subang adalah sebuah Perusahaan ritel modern asal Indonesia. YOGYA group merupakan Perusahaan ritel dengan format supermarket dan toko serba ada. Gerai ini umumnya menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya. Lebih dari 200 produk makanan dan barang kebutuhan hidup lainnya tersedia dengan harga bersaing, memenuhi kebutuhan konsumen sehari-hari terutama bagi Masyarakat Subang dan sekitarnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh burn out terhadap kepuasan kerja karyawan Yogya Grand Subang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data primer dilakukan dengan observasi non partisipan, wawancara terstruktur dan penyebaran angket yang diberikan kepada karyawan Yogya Grand Subang dengan jumlah 50 responden, sedangkan untuk data sekunder dilakukan dengan studi kepustakaan dan internet. Teknik analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi sederhana, analisis korelasi rank spearman, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian, menunjukkan bahwa ada pengaruh positif burn out terhadap kepuasan kerja karyawan pada Yogya Grand Subang, serta menunjukkan bahwa dengan adanya pengaruh burn out terhadap kepuasan kerja karyawan pad Yogya Grand Subang ialah sebesar 42% dan sisanya 58% dipengaruhi oleh faktor lain. Hambatan yang dialami Yogya Grand Subang yaitu pimpinan kurang dalam mengawasi karyawan dan kurangnya kesadaran karyawan dalam manajemen waktu. Saran yang dapat peneliti sampaikan adalah sebaiknya Yogya Grand Subang mengawasi karyawan dengan terjun langsung ke lapangan serta sebaiknya Yogya Grand Subang lebih peduli terhadap karyawan untuk mengingatkan mereka tentang manajemen waktu Kata Kunci: Burn Out dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2024
Depositing User:	Drs Iwan Ridwan
Date Deposited:	05 Oct 2024 02:52
Last Modified:	05 Oct 2024 03:04
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/72165

Actions (login required)

View Item