Oktariani, Amanda (2024) MOTIVASI KERJAAparatur Sipil Negara DI BAGIAN FASILITASI PENGANGGARAN DAN PENGAWASAN DI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH PROVINSI BENGKULU. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (123kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (184kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (111kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR.pdf Download (154kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (113kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (153kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (164kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (286kB) | Preview |
Abstract
Pegawai Negara adalah setiap warga negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negara, atau diserahi tugas negara lain, dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Dalam pemberian motivasi kerja terdapat tujuan pemberian motivasi seperti meningkatkan kedisiplinan karyawan, menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik, meningkatkan rasa tanggung jawab karyawan terhadap tugasnya, meningkatkan kepuasan kerja karyawan serta loyalitas dan partisipasi karyawan.Untuk mengetahui bagaimana Motivasi Kerja Aparatur Sipil Negara Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Provinsi Bagian Fasilitasi Penganggaran dan Pengawasan Provinsi Bengkulu. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui upaya apa saja yang dilakukan Pegawai Sipil di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Provinsi Di Bagian Fasilitasi Penganggaran dan Pengawasan Provinsi Bengkulu.Data yang dikumpulkan oleh peneliti terdiri dari dokumentasi atau wawancara yang dilakukan di Bidang Fasilitasi Penganggaran dan Pengawasan di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Provinsi Bengkulu. Bidang ini menangani fasilitasi penganggaran, pengawasan pengelolaan keuangan, pelaporan dan akuntabilitas, penguatan kapasitas pengawasan Provinsi Bengkulu. Manajemen sumber daya manusia (SDM) memegang peran penting dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai. Motivasi merupakan salah satu kunci keberhasilan organisasi, karena pegawai yang termotivasi cenderung lebih produktif, memiliki semangat kerja yang tinggi, serta lebih setia terhadap perusahaan.Teknik Pengumpulan data primer dan sekunder. Hasil penelitian dianalisa secara kualitatif. Hasil penelitian menunjukan Konsep optimisme sangat penting di tempat kerja, karena konsep ini memastikan pekerjaan yang baik dan tepat waktu, beradaptasi dengan perubahan, dan menumbuhkan lingkungan kerja yang kolaboratif. Konsep ini juga mendorong pertumbuhan pribadi dan peningkatan diri, membuat optimisme sebagai sifat yang berharga. Kata Kunci : Motivasi Kerja Aparatur Sipil Negara di Bagian Fasilitasi Penganggaran dan Pengawasan di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Provinsi Bengkulu
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2024 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 04 Oct 2024 03:14 |
| Last Modified: | 04 Oct 2024 03:14 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/72057 |
Actions (login required)
 |
View Item |
