PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DPRD KOTA BANDUNG

Faiz, Muhamad (2024) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DPRD KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

Preview	Text COVER.pdf Download (373kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi.pdf Download (621kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (372kB) | Preview
Preview	Text Kata Pengantar.pdf Download (412kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (518kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (543kB) | Preview
Preview	Text BAB 2.pdf Download (679kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (440kB) | Preview

Abstract

Motivasi memiliki kaitan yang kuat dengan kinerja pegawai, karena tingkat motivasi menentukan seberapa besar usaha dan komitmen yang diberikan pegawai dalam menyelesaikan tugas-tugas mereka. Pegawai yang termotivasi cenderung lebih produktif, efektif, dan bersemangat dalam bekerja, sehingga mampu mencapai hasil kerja yang berkualitas tinggi dan memenuhi target organisasi begitupun sebaliknya. Oleh karena itu, motivasi berperan penting dalam menentukan sejauh mana pegawai dapat mencapai kinerja yang optimal. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Sekretariat DPRD Kota Bandung serta faktor penghambat yang terjadi dalam pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Sekretariat DPRD Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Melihat dari tingkat penelitian, penelitian ini bersifat verifikasi karena melakukan pengujian hipotesis. Adapaun sumber data dan informasi dapat dilakukan melalui survey, wawancara, kuesioner (angket) kepada 19 orang responden yang merupakan pegawai Bagian Umum Sekretariat DPRD Kota Bandung dan dokumen-dokumen yang relevan. Metode ini tidak hanya menjelaskan atau menggambarkan fakta empiris yang ditemui dilapangan melainkan juga akan menjelaskan analisis pengaruh secara parsial maupun simultan antara variabel yang menjadi fokus penelitian. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka diperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Sekretariat DPRD Kota Bandung yang sangat kuat berdasarkan perhitungan koefisien regresi yaitu sebesar 87,5%. Dengan adanya pengaruh tersebut maka dapat disimpulkan bahwa motivasi menentukan kinerja pegawai pada Bagian Umum Sekretariat DPRD Kota Bandung. Kata Kunci: Motivasi, Kinerja Pegawai, DPRD

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2024
Depositing User:	Drs Iwan Ridwan
Date Deposited:	04 Oct 2024 01:46
Last Modified:	04 Oct 2024 01:46
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/71992

Actions (login required)

View Item