Triana Aisyah, Desy (2024) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survey pada pegawai kantor desain grafis dan tipografi di nonstop building kota bandung). Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
![[img]](http://repository.unpas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
JURNAL - DESY TRIANA AISYAH - 228020013.docx Download (116kB) |
|
Text
ABSTRAK DESY TRIANA AISYAH 228020013.docx Download (17kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai “Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap kepuasan kerja serta implikasinya terhadap kinerja pegawai studi pada kantor desai grafis dan tipografi di nonstop building kota bandung". Hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai sumbangan pemikiran bagi perusahaan dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah survei dengan menggunakan kuesioner google form disertai dengan teknik observasi, sampel berjumlah 41 orang. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2024. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini Path Analysis dengan bantuan software IBM SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan besar pengaruh total sebesar 18,40%, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan besar pengaruh total sebesar 65,98% dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan besar pengaruh total sebesar 91,1% Kata Kunci: Kompetensi, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
|---|---|
| Subjects: | RESEARCH REPORT |
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2024 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 02 Oct 2024 01:35 |
| Last Modified: | 02 Oct 2024 01:35 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70995 |
Actions (login required)
 |
View Item |
