Muhamad Dimas Arya Budiman, 184010012 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing (2024) PENGARUH KEPEMIMPINANAN TRANSFORMASIONAL DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RAY WHITE ALAM SUTERA TANGERANG SELATAN. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
1. COVER DEPAN.pdf Download (12kB) | Preview |
|
|
Text
4. ABSTRAK.pdf Download (9kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB I.pdf Download (182kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB II.pdf Download (342kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB III.pdf Download (636kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (138kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Masalah dalam penelitian ini yaitu pada kinerja pegawai yang diakibatkan oleh faktor kepemimpinan transformasional dan employee engagement yang rendah. Solusi pada permasalahan ini pada kepemimpinan transformasional pemimpin harus selalu teladan dalam bekerja sehingga memiliki sebuah tujuan yang bagus untuk perusahaan dan bisa menjadikan contoh yang baik untuk pegawai, sedangkan pada employee engagement pegawai harus mampu menghadapi masalah dan tidak mudah lelah dalam menyelesaikan suatu masalah. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kedua variabel X terhadap variabel Y secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitif dengan metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah 32 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu penelitian lapangan, observasi, wawancara, penyebaran kuesioner dan penelitian kepustakaan. Metode analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi simultan dan koefisien determinasi parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa teradapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpin transformasional dan employee engagement terhadap kinerja pegawai pada Ray White Alam Sutera. Besarnya pengaruh kepemimpinan transformasional dan employee engagement terhadap kinerja pegawai secara simultan adalah sebesar 54,4% dan sisanya 45,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Sedangkan secara parsial besarnya pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai sebesar 7,10%, dan pengaruh employee engagement terhadap kinerja pegawai sebesar 47,34%. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Employee Engagemnet dan Kinerja Pegawa
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2018 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 28 Sep 2024 02:12 |
| Last Modified: | 28 Sep 2024 02:12 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70803 |
Actions (login required)
 |
View Item |
